[1]
الطقي ع. ا. و حمد ط. م., "قراءة في المقاربات النظرية المفسرة للانتقال من إدارة الموارد البشرية التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (دراسة تحليلية للمقاربة المبنية على الموارد والمقاربة التكنولوجية)", م غ ت, م 1, عدد 11, ص 71–86, 2025.