ما مدى أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركات النفطية الليبية
الملخص
تنبع أهمية هذه الدراسة في كونها تبحث في مدى أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركات النفطية الليبية، فمن خلال الإطار النظري تم دراسة الموضوع نظرياً وميدانياً لواقع التطبيق في المؤسسة، حيث اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي في دراسة الجوانب النظرية من خلال الكتب والأبحاث والدراسات السابقة، ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم تصميم وتوزيع استبانة خاصة لاستطلاع آراء عينة ممثلة لأفراد مجتمع الدراسة حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة، ولقد تم توزيع (110) نسخة استبيان وتم استرداد (100) بنسه استرداد 90.91%، حيث استخدم البرنامج الاحصائي (spss) في التحليل، وفيما يلي أهم نتائج الدراسة وتوصياتها:
- عدم وجود الوعي الكافي لدى الشركات النفطية بضرورة تطبيق محاسبة الموارد البشرية.
- أن النظام المحاسبي المطبق في الشركات النفطية لا يلبي متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية.
ثانيا: التوصيات: من خلال عرض النتائج التي قدمت سابقاً، تقدم الباحثة مجموعة من التوصيات بهدف الاستفادة من الدراسة في الجانب التطبيقي للمؤسسة والشركات النفطية، وذلك كما يلي:
- لأن الموارد البشرية ذات أهمية كبيرة في عصر يعتمد على إبداع العقل البشرى نوصي بضرورة تسليط الضوء على أهمية محاسبة الموارد في الشركات النفطية الليبية.
- أن الاهتمام المتزايد بالعنصر البشرى كونه الركيزة الأساس في قطاع الإنتاج يتطلب إيلاء موضوع تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركات النفطية الأهمية المطلوبة، عليه نوصي بضرورة اهتمام المؤسسات الليبية بالعنصر البشري، وضرورة توجيه الاهتمام نحو تطوير الموارد البشرية لأنها ذات أهمية نسبية عالية في المؤسسات الإنتاجية على وجه الخصوص
